نظرًا لكونها تمتلك اقتصادا مزدهرا يغذيه أحد أكبر احتياطيات النفط في العالم ، كانت المملكة العربية السعودية موقعًا مفضلاً للوافدين الذين يتطلعون إلى الانضمام إلى قوتها العاملة المزدهرة. لكن الآن ، اتخذت المملكة منعطفًا من صناعة النفط وتحول التركيز إلى تطوير نظام بيئي للأعمال الرقمية ، حيث ستوفر التكنولوجيا فرص عمل.
كان النظام السعودي استباقيًا في دفعه نحو التحول الرقمي ، سواء كان ذلك من خلال شد مزودي الخدمات السحابية والذكاء الاصطناعي العالميين ، أو إطلاق الأموال لمشاريع المدن الذكية مثل نيوم والشركات الناشئة الناشئة. لكن التحول الأخير في سياستها ليس خبراً ساراً للوافدين الذين شكلوا 75٪ من القوى العاملة في البلاد اعتبارًا من عام 2019 ، حيث خصصت الحكومة السعودية جميع الوظائف المتعلقة بتطبيقات مشاركة الركوب للمواطنين السعوديين.
وفقًا لوزارة النقل ، تهدف هذه السعودة الكاملة إلى زيادة فرص العمل للشباب والشابات من البلاد ، في عصر تقوده التكنولوجيا. أعطى النظام أيضًا إيماءة لتسهيل القروض للأشخاص الذين يرغبون في شراء سيارات خاصة ليتم قيادتها كسيارات أجرة للتطبيقات.
بالإضافة إلى تخصيص وظائف للسكان المحليين ، ستوفر الوزارة أيضًا دعمًا للدخل بنسبة 40 ٪ أو ما يصل إلى 2400 ريال سعودي للسائقين ، الذين سيخدمون الركاب خلال ذروة الطلب. انخفض عدد الأجانب العاملين في هذا القطاع حاليًا إلى 4٪ فقط في المملكة.
بدأت المملكة العربية السعودية في تنفيذ مشاريع مختلفة للذكاء التكنولوجي وشراكات مع شركات عالمية ، لتعزيز رؤيتها لبناء مستقبل رقمي بحلول عام 2030. ومن المقرر أن يوفر مركز نيوم التكنولوجي المدعوم بالذكاء الاصطناعي والطاقة النظيفة أكثر من 380 ألف وظيفة جديدة مواطني الدولة.
أدى الافتقار إلى الفرص الناجم عن الإغلاق في وقت سابق إلى نزوح جماعي للمغتربين من المملكة ، وتشير التقديرات إلى أن أكثر من مليون أجنبي غادروا إلى بلدانهم الأصلية.
مع عدم تمتع النفط بنفس الطلب أثناء الوباء والطاقة النظيفة التي تمحو آثار الوقود الأحفوري ، تركز البلاد على رعاية المواهب المحلية البارعين في مجال التكنولوجيا. تستخدم شركات مثل Huawei أيضًا معارض الوظائف والتعلم عبر الإنترنت لصقل مهارات المتخصصين التقنيين المحليين في المملكة.
تعليقات
إرسال تعليق